Vzor dohody o skončení pracovního poměru
Vzor dohody o rozvázání – skončení pracovního poměru
Níže dáváme k dispozici k volnému stažení základní a jednoduchý vzor dohody o rozvázání – skončení pracovního poměru. Upozorňujeme mj. na to, že:
– dohoda musí být odsouhlasena a podepsána oběma stranami – narozdíl od výpovědi jde o dvoustranné právní jednání
– měli byste zvážit otázku nároků od úřadu práce, na které může mít vliv pokud se pracovní poměr ukončuje bez vážného důvodu za podmínek dle zákona o zaměstnanosti
– důvody skončení se uvádí, pokud to požaduje zaměstnanec … vhodné je to zj. pokud to může mít vliv na odstupné (např. je-li důvodem skončení, byť tedy dohodou, nadbytečnost)
– žádná „výpověď dohodou“ neexistuje – buď volíte jednostrannou výpověď, anebo dvoustranné právní jednání – dohodu o rozvázání – skončení pracovního poměru (k tomu můžete dát samozřejmě písemnou nabídku zaměstnavateli, ale nejedná se v takové fázi zatím ani o výpověď v takovém případě, ani o dohodu, jedná se v takovém případě o pouze jednostrannou žádost o ukončení pracovního poměru dohodou) … v praxi jsou tato právní jednání bohužel často zaměňována a tím je ohrožována bohužel i právní určitost zamýšleného právního jednání
– viz také odkaz výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnance
Dohoda o rozvázání – skončení pracovního poměru – vzor
Poučení: Jedná se jen o základní a velmi jednoduchý vzor dohody o rozvázání pracovního poměru, který nemusí být vhodný nebo dostatečný pro váš konkrétní případ! Proto doporučujeme v případě pochybností, anebo nejasností věc konzultovat s některou advokátní kanceláří, jinak může dojít k nesprávnému vyplnění tohoto vzoru nebo nesprávnému použití na danou situaci či nesprávnému vyhodnocení skutkové a právní situace při použití tohoto pouze obecného vzoru! Barevně označené části je nutno vždy vyplnit podle konkrétní situace, příp. poznámky pak po zvážení využití vymazat – jedná se pouze o vzor! Využitím obecného vzoru nevzniká žádný právní vztah, nárok či právo směrem k advokátní kanceláři, ani naopak jakýkoliv odpovědnostní vztah, pokud není objednána i konkrétní právní služba např. ve smyslu revize konečné verze dokumentu či právního posouzení případu.
