Pracovní smlouva a její obsah
Close
PRÁVNÍ SLUŽBY A SMLOUVY ONLINE
Mgr. Zdeněk RUMPLÍK

advokát

JUDr. Petr HRADIL

právník

Pracovní smlouva a její obsah

 

Pracovní smlouva a její obsah

publikováno 2014

 

 

Pracovní smlouvou uzavíranou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem se zakládá pracovní poměr. Pracovní smlouva musí být písemná a jedno vyhotovení musí obdržet zaměstnanec.

 

Mezi podstatné – nezbytné náležitosti pracovní smlouvy náleží :
–         druh práce
–         místo výkonu práce
–         den nástupu do práce

 

Druh práce znamená okruh pracovních úkolů zaměstnance a občas bývá blíže specifikován v tzv. pracovní náplni. Místem výkonu práce může být jak přesná adresa, tak i např. město, kraj či celá ČR, což má vliv z hlediska posouzení např. pracovních cest zaměstnance.

 

Kromě uvedených tří nezbytných náležitostí může pracovní smlouva obsahovat i další, a to např.:
–         zkušební doba
–         doba trvání pracovního poměru
–         konkurenční doložka
–         vysílání na pracovní cesty
–         kratší či jinak upravená stanovená týdenní pracovní doba
–         konkrétnější rozvržení denní pracovní doby či výkon práce ve směnách
–         mzda či plat, a to jak nároková, tak i nenároková část, splatnost apod.
–         stanovení dovolené – rozsah a podmínky
–         údaje o výpovědních dobách
–         apod.

 

Pracovní poměr lze uzavřít na dobu určitou či neurčitou. Doba určitá může být stanovena jak určitým konkrétním datem, tak i může jít o dobu konání konkrétních prací (např. sezónní časově omezené práce, záskok za mateřskou apod.). Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou je dána obecně (tzn. jsou dány i jisté výjimky) tak, že nesmí mezi týmiž smluvními stranami přesáhnout 3 roky a ode dne vzniku prvního pracovního poměru na dobu určitou může být opakována nejvýše dvakrát. Za opakování pracovního poměru na dobu určitou se považuje také jeho prodloužení. Pokud od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynula doba 3 let, k předchozímu pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž účastníky se nepřihlíží.

 

Jde-li o mzdu, pak ta může být sjednána tak, že je určena přímo v pracovní smlouvě, nebo je určena v samostatném mzdovém výměru, který může být či naopak nemusí být prohlášen za nedílnou součást pracovní smlouvy, což má důsledky pak v možnostech či naopak nemožnosti jednostranných úprav mzdy ze strany zaměstnavatele.

 

Zkušební doba musí být sjednána písemně, a pokud nebyla sjednána kratší, může činit maximálně tři měsíce (u vedoucích zaměstnanců až 6 měsíců) s tím, že nesmí být dodatečně prodlužována a nesmí její délka ani být sjednána na více jak jednu polovinu sjednaného trvání pracovního poměru. Ve zkušební době může zaměstnanec i zaměstnavatel pracovní poměr zrušit jednoduše, bez uvedení důvodu, a to kdykoliv písemným oznámením.

 

Pokud pracovní smlouva neobsahuje údaje o všech právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměru, je zaměstnavatel povinen zaměstnance o nich písemně informovat, a to nejpozději do jednoho měsíce od vzniku pracovního poměru, kdy tato informace musí obsahovat podle zákona:

–         jméno zaměstnance, název a sídlo nebo jméno a adresu zaměstnavatele
–         bližší označení druhu a místa výkonu práce
–         údaj o délce dovolené, popřípadě uvedení způsobu určování dovolené
–         údaj o výpovědních dobách
–         údaj o týdenní pracovní době a jejím rozvržení
–         údaj o mzdě nebo platu a způsobu odměňování, splatnost mzdy, termínu výplaty mzdy nebo platu
–         údaj o kolektivních smlouvách, stanovení týdenní pracovní doby a rozvržení pracovní doby

 

Při nástupu do práce musí být zaměstnanec také seznámen s pracovním řádem a právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, které musí při práci dodržovat, stejně jako s případnou kolektivní smlouvou a vnitřními předpisy zaměstnavatele.

 

Recenze

Martina RolnáMartina Rolná
10:23 19 Dec 22
Maximální spokojenost s panen JUDr. Petrem Hradilem. Vše nám bylo vysvětleno a na všechny dotazy jsme dostali odpověď. Jsme moc rádi, že jsme Vás našli a jestli budeme někdy potřebovat pomoct, určitě se obrátíme znovu na Vás. Vše vyřízeno opravdu rychle, a to i když během celého procesu došlo k několika změnám. Tak ochotný přístup, ze stany pana JUDr. Hradila, už je jen tak nevidí. Po zaslaní hotových smluv, také přesné info, co a jak vyřídit a kam podat. Moc děkujeme.
Miloslav MužíkMiloslav Mužík
17:31 17 Dec 22
Potřebovali jsme rozdělit pozemek, který byl v majetku více vlastníků. Zkoušeli jsme vyřídit na katastru vlastními silami ale několik pokusů nevyšlo. Když jsme se obrátili na AK Mgr. Zdeňka Rumplíka, vše proběhlo velmi jednoduše a především velmi rychle. Cena za poskytnuté služby byla velmi příznivá a rozhodně se tato investice vyplatila ve srovnání s cenou (a také ztrátu času a našich nervů ) při našich předchozích neúspěšných pokusech při jednání s katastrálním úřadem. Děkuji a určitě doporučuji spolupráci s touto advokátní kanceláří. Ing. Miloslav Mužík
Vaclav KusakVaclav Kusak
11:06 16 Dec 22
Výborná spolupráce ze strany AK při koupi nemovitosti. Profesionální a rychlé vyhotovení kupní smlouvy a smlouvy o složení peněžních prostředků do úschovy včetně vysvětlení a provedení celého procesu koupě nemovitosti. Velmi kladně hodnotím i cenu služby. Rozhodně doporučuji a v budoucnu využiji i nadále jejich služby.
Radek PoláchRadek Polách
10:37 16 Dec 22
Maximální spokojenost, rychlá komunikace, perfektní domluva a poradenství. Dokáží člověku ušetřit spoustu peněz, což se v dnešní době opravdu cení. Můžu jen doporučit :-)
Pavel SušerPavel Sušer
14:04 17 Nov 22
Velmi rychlé a perfektní zpracování podkladů za rozumnou cenu. Na katastru při přepisu proběhlo vše bez závad a celá záležitost je již vyřízena. Děkuji. Doporučuji.
Helena MoudráHelena Moudrá
20:05 25 May 22
S prací jsme byli maximálně spokojeni. Pracují rychle , profesionálně, rádi bychom za jejich profesionální přístup velice poděkovali. Cena za služby je příznivá. I když bylo z naší strany požadováno několik změn, vždy zachovali profesionální přístup a rychle reagovali na naše požadavky. Jménem obce Hlohovčice, pro kterou sepisovali kupní smlouvu srdečně děkuji. Vřele doporučuji tuto AK.
Radim MěřičkaRadim Měřička
08:32 20 Apr 22
V této AK jsem se dočkal velmi rychlého jednání a obsáhlých odpovědí na mé otázky. Přepis pozemku tak proběhl podle mých představ a bez potíží na KÚ. Navíc za velmi dobrou cenu. Takže doporučuji jako mnozí další.
Levák JakubLevák Jakub
08:30 18 Mar 22
Přepis nemovitostí proběhl přesně dle našich představ. Komunikace, cena i rychlost vyřešení je důvod, proč bych se opět obrátil právě na vás.Děkuji vámS pozdravem,Jakub Vašička

KONTAKTNÍ FORMULÁŘ




    Kontaktní formulář slouží k dotazům k právním službám online, které na webu nabízíme. Jedná-li se o uvedený typ dotazu, pak odpovídáme většinou do následujícího pracovního dne. Tyto dotazy jsou nezávazné a bezplatné. Nejsou zveřejňovány a podléhají mlčenlivosti. Odesláním formuláře berete na vědomí poučení.



    ZAJÍMAJÍ VÁS BLIŽŠÍ PODMÍNKY ČI PŘESNÁ CENOVÁ NABÍDKA?
    NEZÁVAZNĚ NÁS KONTAKTUJTE
    tel. 608 979 055 | Online chat | sekretariat@advokat-zlinsko.cz

     

    PRÁVNÍ SLUŽBY ONLINE

     

    Darovací smlouva

    Kupní smlouva

    Kontrola smlouvy

    Převody nemovitostí

    Spoluvlastnictví

    Uznání dluhu

    Vymáhání pohledávek

    Exekuční návrh

    Platební rozkaz

    Upomínka - vzor

    Nájemní smlouva

    Právní služby - firmy

    Právní služby - reality

    Obchodní smlouvy

    Rozvod a SJM