Close
PRÁVNÍ SLUŽBY A SMLOUVY ONLINE
Mgr. Zdeněk RUMPLÍK

advokát

JUDr. Petr HRADIL

právník

Pracovní smlouva a její obsah

Pracovní smlouva a její obsah

publikováno 2014

 

Pracovní smlouvou uzavíranou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem se zakládá pracovní poměr. Pracovní smlouva musí být písemná a jedno vyhotovení musí obdržet zaměstnanec.

Mezi podstatné – nezbytné náležitosti pracovní smlouvy náleží :
–         druh práce
–         místo výkonu práce
–         den nástupu do práce

Druh práce znamená okruh pracovních úkolů zaměstnance a občas bývá blíže specifikován v tzv. pracovní náplni. Místem výkonu práce může být jak přesná adresa, tak i např. město, kraj či celá ČR, což má vliv z hlediska posouzení např. pracovních cest zaměstnance.

Kromě uvedených tří nezbytných náležitostí může pracovní smlouva obsahovat i další, a to např.:
–         zkušební doba
–         doba trvání pracovního poměru
–         konkurenční doložka
–         vysílání na pracovní cesty
–         kratší či jinak upravená stanovená týdenní pracovní doba
–         konkrétnější rozvržení denní pracovní doby či výkon práce ve směnách
–         mzda či plat, a to jak nároková, tak i nenároková část, splatnost apod.
–         stanovení dovolené – rozsah a podmínky
–         údaje o výpovědních dobách
–         apod.

Pracovní poměr lze uzavřít na dobu určitou či neurčitou. Doba určitá může být stanovena jak určitým konkrétním datem, tak i může jít o dobu konání konkrétních prací (např. sezónní časově omezené práce, záskok za mateřskou apod.). Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou je dána obecně (tzn. jsou dány i jisté výjimky) tak, že nesmí mezi týmiž smluvními stranami přesáhnout 3 roky a ode dne vzniku prvního pracovního poměru na dobu určitou může být opakována nejvýše dvakrát. Za opakování pracovního poměru na dobu určitou se považuje také jeho prodloužení. Pokud od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynula doba 3 let, k předchozímu pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž účastníky se nepřihlíží.

Jde-li o mzdu, pak ta může být sjednána tak, že je určena přímo v pracovní smlouvě, nebo je určena v samostatném mzdovém výměru, který může být či naopak nemusí být prohlášen za nedílnou součást pracovní smlouvy, což má důsledky pak v možnostech či naopak nemožnosti jednostranných úprav mzdy ze strany zaměstnavatele.

Zkušební doba musí být sjednána písemně, a pokud nebyla sjednána kratší, může činit maximálně tři měsíce (u vedoucích zaměstnanců až 6 měsíců) s tím, že nesmí být dodatečně prodlužována a nesmí její délka ani být sjednána na více jak jednu polovinu sjednaného trvání pracovního poměru. Ve zkušební době může zaměstnanec i zaměstnavatel pracovní poměr zrušit jednoduše, bez uvedení důvodu, a to kdykoliv písemným oznámením.

Pokud pracovní smlouva neobsahuje údaje o všech právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměru, je zaměstnavatel povinen zaměstnance o nich písemně informovat, a to nejpozději do jednoho měsíce od vzniku pracovního poměru, kdy tato informace musí obsahovat podle zákona:

–         jméno zaměstnance, název a sídlo nebo jméno a adresu zaměstnavatele
–         bližší označení druhu a místa výkonu práce
–         údaj o délce dovolené, popřípadě uvedení způsobu určování dovolené
–         údaj o výpovědních dobách
–         údaj o týdenní pracovní době a jejím rozvržení
–         údaj o mzdě nebo platu a způsobu odměňování, splatnost mzdy, termínu výplaty mzdy nebo platu
–         údaj o kolektivních smlouvách, stanovení týdenní pracovní doby a rozvržení pracovní doby

Při nástupu do práce musí být zaměstnanec také seznámen s pracovním řádem a právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, které musí při práci dodržovat, stejně jako s případnou kolektivní smlouvou a vnitřními předpisy zaměstnavatele.

 

Pracovní smlouva a její obsah

reference
Jsem s prací této AK velice spokojená. Chci poděkovat za profesionální přístup. Oceňuji rychlost i kvalitu vytvořené smlouvy vypracované na míru online. Budu doporučovat a i nadále se budu obracet na tuto AK.

Jana Prchalová, Středočeský kraj /

Hodnocení spokojenosti klientů naší AK na FIRMY.CZ naleznete na tomto ODKAZU (49 recenzí) a tomto ODKAZU (19 recenzí) v části Jak lidé hodnotí tuto firmu, popř. klikněte na obrázek níže - odkaz na první profil (49 recenzí)


Reference - zkušenosti klientů advokat-zlinsko.cz / , , ,

Jsem velmi spokojená, spolupráce s touto kanceláří byla perfektní a profesionální po všech stránkách.

Ivana K., Benešovsko /

Tato AK nám vypracovala darovací smlouvu na nemovitost a návrh vkladu. Jsme velmi spokojeni jak s komunikací, tak s rychlou reakcí na dotazy a upřesnění. Vše proběhlo rychle a online. Doporučuji jejich služby.

Ilona Wilson, Praha /

Výborná spolupráce, super přístup! Všechno jasně dané a dodržené!! Mohu jen doporučit!

Ivana Hlachová, Ústí nad Orlicí ... Právní služby /

Mohu vyjádřit jen maximální spokojenost s touto kanceláří při řešení darovací smlouvy a převodu nemovitostí. Bezvadná spolupráce, právní jistota, výborná cena. Vřele doporučuji!

Jarolímová Hana, Praha /

Tuto kancelář jsme já a moje rodina využili na online právní služby již několikrát, a to k různým smlouvám včetně převodů nemovitostí. Vždy k naprosté spokojenosti všech. Profesionalita, rychlost zpracování, návrhy řešení, možnost konzultace, narozdíl od vzorů jistota řešení na míru od advokátní kanceláře, a přitom všem "internetová" výborná cena. Děkuji za Vaše služby.

Slowiková Jaroslava, Tachov / ,

Prostřednictvím této advokátní kanceláře jsem řešil vymáhání dlužné částky po dlužníkovi. Oceňuji korekní jednání a bezvadnou právní pomoc. Komunikace probíhala operativně online, což při mém pracovním zatížení představovalo významnou časovou úsporu. Služby advokátní kanceláře můžu doporučit, a to i pro velmi příznivé podmínky pokud jde o odměnu.

MUDr. Luděk Dujka, Nový Jičín /

Jsem s prací této AK velice spokojená. Chci poděkovat za zpracování smlouvy i podrobné informace.

Dana Škutová, Olomoucko /

Chci Vaší advokátní kanceláři poděkovat za úspěšnou pomoc při vymáhání pohledávky. Byla jsem maximálně spokojená, oceňuji kvalitní, rychlý a profesionální přístup. Všem mohu doporučit.

Alena Kazíková, Valašské Meziříčí /

Vřele doporučuji tuto AK, jsem maximálně spokojená. Rychlost, profesionalita, vstřícnost, milá komunikace a v neposlední řadě i cena. A to vše z pohodlí domova. Neváhejte využít služeb této AK.

Barcalová, Libiš /

Tuto advokátní kancelář mohu určitě doporučit. Jako živnostník jsem se na ně obrátil ve věci řešení některých pohledávek po splatnosti. Vyřízení proběhlo online. S výsledkem i s přístupem maximální spokojenost.

Josef Sukup, Luhačovice /

Velmi oceňuji kvalitu této advokátní kanceláře a děkuji za velmi rychlou a profesionální práci při přípravě smlouvy. Využili jsme v rodině této možnosti již třikrát a vřele doporučuji.

Paličková, Benešovsko /

Budete-li potřebovat pomoci s platebními rozkazy, obraťte se na tuto kancelař. Pomohla mi úspěšně už dvakrát. Můžu jen a jen doporučit!

Antonín Barborák, Jihomoravský kraj /

Děkuji za rychlé a perfektní vyřízení smlouvy, včetně podrobných informací a velice rozumné ceny.

Ivan Čermák, Karlovarsko /

KONTAKTNÍ FORMULÁŘ




    Kontaktní formulář slouží k zadání a zodpovězení zj. dotazů k bližším podmínkám a k cenové nabídce právní služby, kterou online nabízíme. Jedná-li se o uvedený typ dotazu, pak odpovídáme většinou do následujícího pracovního dne. Tyto dotazy jsou samozřejmě nezávazné a bezplatné. Nejsou zveřejňovány a podléhají mlčenlivosti AK. Odesláním formuláře berete na vědomí tyto podmínky a poučení.



    });

    ZAJÍMAJÍ VÁS BLIŽŠÍ PODMÍNKY ČI PŘESNÁ CENOVÁ NABÍDKA?
    KONTAKTUJTE NÁS – NEZÁVAZNĚ A ZDARMA
    tel. 608 979 055 / On-line chat / sekretariat@advokat-zlinsko.cz

     

    });

    PRÁVNÍ SLUŽBY ONLINE

    Darovací smlouva

    Kupní smlouva

    Kontrola smlouvy

    Smlouva směnná

    Spoluvlastnictví

    Převody nemovitostí

    Vymáhání pohledávek

    Exekuční návrh

    Platební rozkaz

    Upomínka - vzor

    Uznání dluhu - vzor

    Právní služby - firmy

    Právní služby - reality

    Obchodní smlouvy

    Rozvod a SJM