cerny_paragraf

PRACOVNÍ SMLOUVA A JEJÍ OBSAH

Pracovní smlouva a její obsah

publikováno 2014

 

 

Pracovní smlouvou uzavíranou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem se zakládá pracovní poměr. Pracovní smlouva musí být písemná a jedno vyhotovení musí obdržet zaměstnanec.

 

Mezi podstatné – nezbytné náležitosti pracovní smlouvy náleží :
–         druh práce
–         místo výkonu práce
–         den nástupu do práce

 

Druh práce znamená okruh pracovních úkolů zaměstnance a občas bývá blíže specifikován v tzv. pracovní náplni. Místem výkonu práce může být jak přesná adresa, tak i např. město, kraj či celá ČR, což má vliv z hlediska posouzení např. pracovních cest zaměstnance.

 

Kromě uvedených tří nezbytných náležitostí může pracovní smlouva obsahovat i další, a to např.:
–         zkušební doba
–         doba trvání pracovního poměru
–         konkurenční doložka
–         vysílání na pracovní cesty
–         kratší či jinak upravená stanovená týdenní pracovní doba
–         konkrétnější rozvržení denní pracovní doby či výkon práce ve směnách
–         mzda či plat, a to jak nároková, tak i nenároková část, splatnost apod.
–         stanovení dovolené – rozsah a podmínky
–         údaje o výpovědních dobách
–         apod.

 

Pracovní poměr lze uzavřít na dobu určitou či neurčitou. Doba určitá může být stanovena jak určitým konkrétním datem, tak i může jít o dobu konání konkrétních prací (např. sezónní časově omezené práce, záskok za mateřskou apod.). Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou je dána obecně (tzn. jsou dány i jisté výjimky) tak, že nesmí mezi týmiž smluvními stranami přesáhnout 3 roky a ode dne vzniku prvního pracovního poměru na dobu určitou může být opakována nejvýše dvakrát. Za opakování pracovního poměru na dobu určitou se považuje také jeho prodloužení. Pokud od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynula doba 3 let, k předchozímu pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž účastníky se nepřihlíží.

 

Jde-li o mzdu, pak ta může být sjednána tak, že je určena přímo v pracovní smlouvě, nebo je určena v samostatném mzdovém výměru, který může být či naopak nemusí být prohlášen za nedílnou součást pracovní smlouvy, což má důsledky pak v možnostech či naopak nemožnosti jednostranných úprav mzdy ze strany zaměstnavatele.

 

Zkušební doba musí být sjednána písemně, a pokud nebyla sjednána kratší, může činit maximálně tři měsíce (u vedoucích zaměstnanců až 6 měsíců) s tím, že nesmí být dodatečně prodlužována a nesmí její délka ani být sjednána na více jak jednu polovinu sjednaného trvání pracovního poměru. Ve zkušební době může zaměstnanec i zaměstnavatel pracovní poměr zrušit jednoduše, bez uvedení důvodu, a to kdykoliv písemným oznámením.

 

Pokud pracovní smlouva neobsahuje údaje o všech právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměru, je zaměstnavatel povinen zaměstnance o nich písemně informovat, a to nejpozději do jednoho měsíce od vzniku pracovního poměru, kdy tato informace musí obsahovat podle zákona:

–         jméno zaměstnance, název a sídlo nebo jméno a adresu zaměstnavatele
–         bližší označení druhu a místa výkonu práce
–         údaj o délce dovolené, popřípadě uvedení způsobu určování dovolené
–         údaj o výpovědních dobách
–         údaj o týdenní pracovní době a jejím rozvržení
–         údaj o mzdě nebo platu a způsobu odměňování, splatnost mzdy, termínu výplaty mzdy nebo platu
–         údaj o kolektivních smlouvách, stanovení týdenní pracovní doby a rozvržení pracovní doby

 

Při nástupu do práce musí být zaměstnanec také seznámen s pracovním řádem a právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, které musí při práci dodržovat, stejně jako s případnou kolektivní smlouvou a vnitřními předpisy zaměstnavatele.

 

 

RECENZE

Vynikající
Na základě 90 hodnocení
REAL PREMIUM s.r.o.
REAL PREMIUM s.r.o.
S advokátní kanceláři advokat-zlinsko.cz s panem Rumlíkem a panem Hradilem spolupracujeme jako realitní kancelář již přes 7 let a zrealizovali jsme desítky převodů nemovitostí a to včetně advokátních úschov kupních cen. Vše proběhlo rychle, profesionálně a bezpečně. Také oceňuji flexibilitu a ochotu k vícepracím v klientských změnách na smlouvách, včetně lidského výkladů znění zákonů a paragrafů. Doporučuji
Anna Kaderová
Anna Kaderová
Dobrý den, musím Vás pochválit, jsem velmi spokojená už hned zpočátku, kdy jste se věnoval mým e-mailům a nesčetným mým dotazům. Dnešní zpráva od Vás ohledně darovací daně a vše co k tomu náleží, je krásně srozumitelně napsaná, tudíž v nejbližších dnech se na vše zaměřím a budu postupovat dle vašich rad .Děkuji mnohokrát a mohu Vás doporučit případným zájemcům a to, advokat-zlinsko.cz/AK Mgr. Zdeněk Rumplik
Ivana Ruttenova
Ivana Ruttenova
Děkuji za perfektní servis a velmi rychlé interaktivní jednání. Kromě smlouvy a návrhu na vklad do KN obdržíte i sumu instrukcí a rad, takže vše hladce zvládnete. Tuto advokátní kancelář vřele doporučuji!
Svatopluk Hradil
Svatopluk Hradil
S advokátní kanceláří Mgr. Zdeněk Rumplík jsem velice spokojen. Při řešení mých problémů vždy pan doktor Petr ochotně a neodkladně poradí a následně věcně vše dotáhnou do potřebného konce . AK určitě doporučuji
Martin Zelený
Martin Zelený
Moc děkuji Advokátní kanceláři Zlínsko velice mě okamžitě pomohli v mém případů kdy mě přišel od soudu platební rozkaz v již promlčené věci. Velice rychlé jednání profi přistup k odvolání a hlavně jsem nemusel platit ani jedinou korunu. pokud mohu určitě doporučuji při řešení vašich podobných potíží. Moc díky . MARTIN
Martin Dyba
Martin Dyba
Rád bych poděkoval JUDr. Petru Hradilovi za vypracování kupní a darovací smlouvy s výmazem věcného břemene v jedné smlouvě a s vypracováním vkladu do katastru nemovitostí. Vše dopadlo na jedničku a ačkoliv jsem měl zprvu trochu nedůvěru k využití právních služeb jen prostřednictvím e-mailu a telefonu, mé obavy nebyly v tomto případě na místě. Jednání bylo velmi vstřícné, vše mi bylo podrobně vysvětleno. Služby této advokátní kanceláře mohu všem vřele doporučit.
Petr Holanek
Petr Holanek
Všem vřele doporučuji tuto advokátní kancelář. Povedlo se jim zachránit mi peníze a za to jsem jim velice vděčný!! Ještě jednou moc děkuji za pomoc!!

KONTAKTNÍ FORMULÁŘ

Chcete-li vyplnit tento formulář, prosím povolte v prohlížeči JavaScript.

Kontaktní formulář slouží k dotazům k právním službám online, které na webu nabízíme. Jedná-li se o uvedený typ dotazu, pak odpovídáme většinou do následujícího pracovního dne. Tyto dotazy jsou nezávazné a bezplatné. Nejsou zveřejňovány a podléhají mlčenlivosti. Odesláním formuláře berete na vědomí tyto podmínky a poučení.

ZAJÍMAJÍ VÁS BLIŽŠÍ PODMÍNKY ČI PŘESNÁ CENOVÁ NABÍDKA?

NEZÁVAZNĚ NÁS KONTAKTUJTE

608 979 055 | ONLINE CHAT | SEKRETARIAT@ADVOKAT-ZLINSKO.CZ